Заповедники России активно работают с добровольцами. Однако это сотрудничество не всегда бывает гладким. Частые ошибки – нечеткая постановка задач, отсутствие обучения и обратной связи – могут охладить самый горячий энтузиазм.
Так как же выстроить работу с волонтерами по-настоящему эффективно? В поисках ответа мы опросили сотрудников 50 заповедников, национальных и природных парков страны. Они рассказали, есть ли в их ООПТ продуманные коммуникационные стратегии и какой опыт взаимодействия с добровольцами считают самым ценным.
Статистику ответов смотрите в инфографике на сайте проекта «Моя Биосфера».
Некоторые цитаты:
Фото: Austin Kehmeier/Unsplash
Так как же выстроить работу с волонтерами по-настоящему эффективно? В поисках ответа мы опросили сотрудников 50 заповедников, национальных и природных парков страны. Они рассказали, есть ли в их ООПТ продуманные коммуникационные стратегии и какой опыт взаимодействия с добровольцами считают самым ценным.
Статистику ответов смотрите в инфографике на сайте проекта «Моя Биосфера».
Некоторые цитаты:
- «Ошибка – набирать только волонтеров-новичков или отказываться от новичков вовсе. В первом случае нет примера в группе и новички не понимают, что и как нужно делать, а во втором они никогда не начнут приобретать опыт, если не приедут впервые».
- «Не ждите, что все волонтеры будут старательно работать. Всегда есть те, кто приехал просто интересно провести время».
- «Трудности будут, если в отряде будут волонтёры с большой разницей в возрасте. В лучшем случае команда разделится на молодежь и умудренных опытом. В худшем – вторые начнут поучать первых, как следует работать и жить, а первые будут слишком шумно проводить вечерний досуг».
Фото: Austin Kehmeier/Unsplash